Skuteczna komunikacja w biznesie – empatia i asertywność handlowca
Szkolenie ze skutecznej komunikacji dla handlowców pomaga lepiej słuchać, trafniej odczytywać potrzeby klienta i pewniej reagować w trudnych rozmowach. To praktyczny trening, który rozwija empatię, asertywność i skuteczną komunikację interpersonalną w codziennej pracy sprzedażowej.
Główne korzyści ze szkolenia:
- Rozwinięcie umiejętności uważnego słuchania i odczytywania sygnałów niewerbalnych rozmówcy
- Rozwinięcie umiejętności skutecznego radzenia sobie z oporem
- Rozwinięcie umiejętności jasnego i asertywnego wyrażania myśli, emocji i oczekiwań wobec innych
- Świadomość przyczyn ograniczania własnej asertywności i wiedza jak ją wzmacniać
- Zwiększenie pewności siebie
Główne punkty programu szkolenia ze skutecznej komunikacji
- Kwadrat komunikacji F. von Thuna
- Rozwijanie umiejętności słuchania – pytania, parafrazowanie
- Radzenie sobie z oporem
- Asertywność jako postawa – budowanie pewności siebie dzięki wzmocnieniu pozycji Ja OK – Ty OK
- Odkrywanie ograniczających przekonań blokujących przejmowanie własnych praw i przekonań
- Trening umiejętności asertywnych, takich jak:
- asertywna odmowa
- stawianie granic
- radzenie sobie z krytyką
- wyrażanie swoich potrzeb
Skuteczna komunikacja interpersonalna w pracy handlowca
W sprzedaży liczy się nie tylko to, co mówisz, ale też jak słuchasz, dopytujesz i reagujesz na emocje drugiej strony. Skuteczna komunikacja interpersonalna pomaga budować zaufanie, lepiej prowadzić rozmowy handlowe i unikać nieporozumień, które utrudniają domknięcie sprzedaży. Dzięki praktycznym ćwiczeniom uczestnicy uczą się komunikować jasno, spokojnie i adekwatnie do sytuacji.
Sztuka skutecznej komunikacji w trudnych rozmowach z klientem
Trudne sytuacje sprzedażowe wymagają opanowania, empatii i umiejętności stawiania granic. Sztuka skutecznej komunikacji polega na tym, by mówić konkretnie, a jednocześnie nie zaostrzać napięcia. To szkolenie pokazuje, jak prowadzić rozmowę z klientem, który się waha, zgłasza obiekcje albo reaguje emocjonalnie, oraz jak zachować pewność siebie bez zbędnej sztywności.
Bartłomiej Sapała
Specjalizuję się w projektowaniu procesów rozwojowych w obszarach przywództwa oraz Customer Experience. Moje kompetencje kształtowałem podczas dwuletniego okresu szkolenia w Decathlon we Francji oraz dekady dynamicznego rozwoju tej firmy w Polsce. Pomagam firmom z sektora MŚP i korporacjom przekuwać kompetencje miękkie w twarde wyniki biznesowe.
Co wnoszę do Twojej organizacji?
- Fundament praktyczny: Doświadczenie handlowe w branży technicznej połączone z wieloletnim zarządzaniem w handlu międzynarodowym.
- Psychologię biznesu: Wykorzystanie Analizy Transakcyjnej do skutecznej komunikacji, i budowania relacji w sprzedaży i nowoczesnym przywództwie.
- Sprawdzone narzędzia: Certyfikowany trener FRIS®, L.E.A.D., WIAL oraz ekspert efektywności NOZBE.
- Edukację na najwyższym poziomie: Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego (studia podyplomowe), szkolący przyszłych liderów HR BP.
FAQ
To praktyczne szkolenie, które rozwija umiejętność słuchania, zadawania pytań, reagowania na opór i wyrażania swoich myśli w jasny sposób. Uczestnicy ćwiczą realne sytuacje z pracy handlowca, więc łatwiej przenieść nowe umiejętności do codziennych rozmów z klientami.
Tak. Uczestnicy uczą się, jak zachować spokój, odpowiadać na opór, stawiać granice i nie wchodzić w niepotrzebne napięcia. Dzięki temu rozmowa staje się bardziej rzeczowa i łatwiej prowadzi do porozumienia.
Tak, to jeden z ważnych elementów programu. Uczestnicy uczą się, jak odmawiać, jak mówić o swoich granicach i jak reagować na krytykę lub presję bez wycofywania się albo nadmiernej uległości.
Tutaj nacisk jest położony na praktykę w środowisku sprzedażowym. Nie chodzi o samą teorię, tylko o ćwiczenie konkretnych zachowań, które przydają się w rozmowie z klientem, podczas prezentacji oferty i w sytuacjach wymagających większej pewności siebie.
Zdecydowanie tak. Część osób ma naturalną łatwość w rozmowie, ale skuteczna komunikacja to przede wszystkim zestaw konkretnych umiejętności. Można je rozwijać przez trening, informację zwrotną i pracę na realnych przykładach.
Zapytaj o ofertę
- Bartłomiej Sapała
- +48 666 304 757
- bsapala@biznestor.pl