Action Learning – kreatywne rozwiązywanie problemów
Główne korzyści ze szkolenia:
- Rozwiązanie konkretnego problemu wniesionego przez jednego z uczestników, podczas każdej sesji (około 1,5h)
- Doświadczenie nowej formuły współpracy przez całą grupę
- Poszerzenie perspektywy, rozwój umiejętności kreatywnego myślenia i poszukiwania rozwiązań pojawiających się problemów
- Rozwój umiejętności liderskich każdego uczestnika sesji.
Główne punkty programu
- Action Learning jest to metoda kreatywnej pracy grupy osób, która rozwiązuje rzeczywiste problemy i jednocześnie się uczy.
- Aby przeprowadzić sesję Action Learning potrzebujemy grupy od 4 do 8 osób o różnorodnym doświadczeniu, które są ciekawe i zmotywowane do pracy w nowej formule.
- Problemu, który jest realny, ważny, i nie ma prostego rozwiązania. Jest też zgłoszony przez jednego z członków grupy i dotyczy pracy.
Trener prowadzący szkolenie
Magdalena Cieślak
Trenerka / Konsultantka
Trenerka, konsultantka, facylitatorka. Twórczyni autorskich programów i cykli szkoleniowych.
Prowadzi szkolenia i facylitacje z zakresu konstruktywnej komunikacji i współpracy, zarządzania, kreatywności i zwiększania skuteczności radzenia sobie ze stresem. Mediuje konflikty i wspiera w osiąganiu porozumienia. Pracowała dla największych marek i firm, liderów rynku. Doświadczenie w zarządzaniu zdobywała w wiodącej polskiej firmie szkoleniowej House of Skills.
Zapytaj o ofertę
- Bartłomiej Sapała
- +48 666 304 757
- bsapala@biznestor.pl
