Mentoring
Główne korzyści z mentoringu:
- Wsparcie w dającej duże poczucie bezpieczeństwa relacji
- Poszerzenie perspektywy z jakiej klient patrzy na bieżące problemy i trudności
- Konkretne podpowiedzi, wskazówki i narzędzia
Główne założenia mentoringu:
- Mentoring to głównie dzielenie się wiedzą i doświadczeniem eksperta z osobą posiadającą mniejsze doświadczenie. Mentor demonstruje, przekazuje wiedzę, udziela rad i wskazówek.
- Mentoring odbywa się w formie indywidualnych spotkań mentora z klientem.
- Regularność spotkań i czas trwania wsparcia mentorskiego jest uzgadniany indywidualnie, adekwatnie do potrzeb i celów klienta.
Bartłomiej Sapała
Trener i konsultant. Wspiera w zakresie przywództwa, sprzedaży i efektywności.
Doświadczenie w zarządzaniu zdobył w firmie Decathlon. Po dwuletnim okresie szkolenia we Francji, przez 10 lat rozwijał Decathlon w Polsce. Prowadzi kompleksowe projekty doradczo-szkoleniowe. Autor publikacji i współautor książek biznesowych. Prowadzi zajęcia z efektywności osobistej na podyplomowych studiach dla HR BP na Akademii Leona Koźmińskiego. W pracy szkoleniowej wykorzystuje Analizę Transakcyjną. Certyfikowany trener FRIS, WIAL i L.E.A.D. Ekspert NOZBE.
Pasjonat sportu, jogi, języków obcych i rozwoju osobistego.
Mąż i ojciec, który lubi spędzać czas z rodziną.
Andrzej Niemczyk
Trener, trener trenerów, coach i lekarz. Szkoli z przywództwa, sprzedaży, negocjacji i efektywności osobistej.
Prowadzi prelekcje motywacyjne dla dużych grup słuchaczy oraz warsztaty facilitowane poprawiające jakość współpracy w firmach. Autor dziesięciu książek z zakresu zarządzania, sprzedaży, prowadzenia szkoleń, i negocjacji. Pracował przez wiele lat jako lekarz, handlowiec i menedżer sprzedaży.
Każda podróż zaczyna się od pierwszego kroku
Skontaktuj się z nami a my podpowiemy Ci jak osiągać to na czym Ci zależy
