Szkolenia liderów Warszawa
To szkolenie dla lidera, który chce świadomie budować autorytet, lepiej prowadzić zespół i skuteczniej realizować cele. Program wspiera rozwój liderów w codziennej pracy i pokazuje, jak łączyć wymagania biznesowe z uważnością na ludzi.
Główne korzyści z warsztatu:
- Zrozumienie na czym polega rola lidera i w jaki sposób rozwijać swój leadership
- Określenie działań, które należy podejmować na co dzień, aby realizować cele, dbać o zespół i każdego z jego członków
- Zdobycie umiejętności wypracowywania zasad efektywnej współpracy w zespole
- Trening przekazywania rozwojowych informacji zwrotnych
Główne punkty szkolenia dla liderów
- Leadership, czyli wiedza, umiejętności, postawy, energia i rozwój lidera
- Menedżer versus lider czyli funkcja versus osobowość
- Budowanie autorytetu lidera opartego na kompetencjach i relacjach
- Wejście w rolę lidera z pozycji 3D OK i świadome rozwijanie własnego stylu działania
- Funkcjonujący model przywództwa: cele, zespół, jednostka
- Wyznaczanie i komunikowanie celów
- Kontraktowanie, czyli ustalanie zasad współpracy z zespołem
- Przekazywanie informacji zwrotnej w oparciu o model Plus/Delta
Szkolenia dla liderów, którzy chcą lepiej prowadzić zespół
To propozycja dla osób, które chcą rozwijać nie tylko swoje umiejętności menedżerskie, ale też sposób myślenia o odpowiedzialności, komunikacji i współpracy. Szkolenia dla liderów pomagają lepiej rozumieć zespół, trafniej reagować na sytuacje w pracy i budować autorytet w codziennym działaniu.
Rozwój osobisty lidera w praktyce
Skuteczny lider pracuje nie tylko nad kompetencjami związanymi z zarządzaniem zespołem, ale też nad sobą. Rozwój osobisty lidera obejmuje sposób komunikacji, podejmowanie decyzji, radzenie sobie z napięciem i budowanie dojrzałych relacji. To właśnie te obszary wpływają później na jakość współpracy i atmosferę w zespole.
Bartłomiej Sapała
Specjalizuję się w projektowaniu procesów rozwojowych w obszarach przywództwa oraz Customer Experience. Moje kompetencje kształtowałem podczas dwuletniego okresu szkolenia w Decathlon we Francji oraz dekady dynamicznego rozwoju tej firmy w Polsce. Pomagam firmom z sektora MŚP i korporacjom przekuwać kompetencje miękkie w twarde wyniki biznesowe.
Co wnoszę do Twojej organizacji?
- Fundament praktyczny: Doświadczenie handlowe w branży technicznej połączone z wieloletnim zarządzaniem w handlu międzynarodowym.
- Psychologię biznesu: Wykorzystanie Analizy Transakcyjnej do skutecznej komunikacji, i budowania relacji w sprzedaży i nowoczesnym przywództwie.
- Sprawdzone narzędzia: Certyfikowany trener FRIS®, L.E.A.D., WIAL oraz ekspert efektywności NOZBE.
- Edukację na najwyższym poziomie: Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego (studia podyplomowe), szkolący przyszłych liderów HR BP.
FAQ
To szkolenie dla lidera, który zarządza zespołem lub przygotowuje się do objęcia takiej roli. Sprawdzi się zarówno u nowych liderów, jak i u osób z doświadczeniem, które chcą uporządkować swój sposób działania.
Zapytaj o ofertę
- Bartłomiej Sapała
- +48 666 304 757
- bsapala@biznestor.pl