coaching

Główne korzyści z coachingu:

  • Zwiększenie świadomości swojego potencjału
  • Wsparcie w dającej duże poczucie bezpieczeństwa relacji
  • Poszerzenie perspektywy z jakiej klient patrzy na bieżące problemy i trudności.
  • Realizacja założonego przez klienta celu

Główne założenia coachingu:

  • W coachingu celem jest rozwój potencjału osobistego niezbędnego do osiągania stawianych celów. Coach nie uczy, nie doradza i nie wskazuje rozwiązań. Jego praca polega na szeroko rozumianym wspieraniu klienta w poszukiwaniu rozwiązań i motywacji do realizacji postawionych przez niego celów.
  • Coaching odbywa się w formie indywidualnych spotkań coacha lub z klientem.
  • Regularność spotkań i czas trwania wsparcia coachingowego jest uzgadniany indywidualnie, adekwatnie do potrzeb i celów klienta.
coaching
Renata Wasylow
Vector 4
Coaching prowadzi:

Renata Wasylów

Doświadczony menedżer, trener, coach ICF oraz facylitator.
Specjalizuje się we wspieraniu w rozwoju osobistym i przywództwie.

Przez 15 lat pełniła funkcje menedżerskie w Masterfoods, Michelin i Reckitt Benckiser. Zarządzała takimi markami jak Michelin, Nurofen, Vanish, Air Wick. Posiada liczne certyfikacje i akredytacje. Od ponad 10 lat pracuje jako trener, konsultant i coach.

Renata Wasylow
Vector 4
Coaching prowadzi:

Renata Wasylów

Doświadczony menedżer, trener, coach ICF oraz facylitator.
Specjalizuje się we wspieraniu w rozwoju osobistym i przywództwie.

Przez 15 lat pełniła funkcje menedżerskie w Masterfoods, Michelin i Reckitt Benckiser. Zarządzała takimi markami jak Michelin, Nurofen, Vanish, Air Wick. Posiada liczne certyfikacje i akredytacje. Od ponad 10 lat pracuje jako trener, konsultant i coach.

Każda podróż zaczyna się od pierwszego kroku

Skontaktuj się z nami a my podpowiemy Ci jak osiągać to na czym Ci zależy

BIZNESTOR_gradient_1_PDF (1) 1
12bb0978-f82f-46b5-9b5c-e8518673666e_medium-PhotoRoom 2
Wspieramy liderów w skutecznym osiąganiu celów.

Model L.E.A.D analizuje 4 filary przywództwa: Listening (słuchanie), Executing (realizowanie), Analyzing (analizowanie), Dreaming (kreowanie)

15 minut! Tyle czasu potrzebuje lider, by wypełnić kwestionariusz zawierający 48 pytań

L.E.A.D – 3 najważniejsze korzyści dla organizacji:
L.E.A.D – 3 najważniejsze korzyści deklarowane przez liderów:

Zadzwoń – tel. 666 304 757
lub napisz: bsapala@biznestor.pl i dowiedz się więcej!

Liderzy rynku wybierają L.E.A.D